¿PUEDES SER EMPRENDEDOR?

Las razones para acceder al mundo de la empresa pueden ser varias: desde poner en práctica una idea nueva o aprovechar una oportunidad de negocio, hasta hacerse cargo de un negocio heredado o, como ya hemos mencionado, crear un puesto de trabajo propio.

Es importante recalcar que ni los conocimientos académicos ni la experiencia son tan determinantes para el éxito o fracaso como las características propias del emprendedor. Tanto si se trata de empresarios vocacionales como si no, está claro que unos y otros deberán cumplir una serie de obligaciones y responsabilidades inherentes a la actividad empresarial, que requieren ciertas cualidades, preparación y capacidades.

Sin ser especialista en todas las áreas de tu futura empresa, tendrás que poseer un conocimiento global y saberte rodear de los colaboradores idóneos para dirigir correctamente tu empresa y alcanzar los objetivos fijados.
Ahora bien, debes tener en cuenta los requisitos personales indispensables para ser un buen empresario y saber si estás capacitado para seguir adelante con tu proyecto o no. Si la respuesta es afirmativa, puedes empezar a definir y desarrollar con la mayor claridad posible todos los aspectos de tu idea de negocio.

Estas últimas se pueden resumir en:

• Confianza en uno mismo.
• Iniciativa y capacidad para enfrentarse a nuevos retos.
• Empuje, motivación e ilusión por el proyecto empresarial.
• Realismo y seriedad en los planteamientos.
• Capacidad para evaluar el entorno y aprovechar las oportunidades.
• Flexibilidad y polivalencia.
• Capacidad creativa y espíritu innovador.
• Disponibilidad de tiempo.
• Orientación al mercado y al cliente.
• Facilidad para las relaciones interpersonales.
• Acierto en la elección de los colaboradores.
• Capacidad para formar un equipo, dirigirlo y motivarlo.
• Capacidad de organizar y coordinar todos los medios a disposición del proyecto empresarial.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Habilidad para seleccionar metas específicas y objetivas.
• Orientación hacia los objetivos preconcebidos.
• Seguimiento sistemático de los resultados.
  Capacidad para asumir riesgos y aprender de los posibles reveses.
• Capacidad de previsión.
• Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo.
• Capacidad para contrastar experiencias ajenas.
• Elevada capacidad de trabajo y de entrega.
• Constancia, tenacidad y responsabilidad.
• Estabilidad emocional, entereza y fortaleza de carácter.
• Tolerancia a la presión y a la incertidumbre.
• Resistencia a la frustración.
• Capacidad para la comunicación.
• Valores éticos e integridad.
• Interés por la evolución del sector de actividad del proyecto empresarial.
• Voluntad de seguir formándose y aprendiendo.