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PORTAL
DE EMPLEO madri+d
La Oficina de Jóvenes
Investigadores, que forma parte de la Red de Oficinas de
Apoyo a los Investigadores del Sistema madri+d, tiene
como objetivo facilitar la incorporación de los jóvenes
investigadores al mundo laboral, tanto en el sector
empresarial como en el público.
Las herramientas en las
que se apoya la Oficina para lograr este objetivo son el
Programa de Formación en Gestión de la Ciencia y la
Tecnología y la Sección de Empleo de madri+d.
La espina dorsal del
Programa de Formación es el Curso de Gestión de la
Ciencia y la Tecnología, que se complementa con
seminarios sobre Gestión de Proyectos, Gestión de la
Calidad de la Investigación, Creación de Empresas
Innovadoras y otros temas orientados a proporcionar una
formación especializada a los jóvenes investigadores
para que estén mejor preparados de cara a su inserción
laboral.
La Sección de Empleo de
madri+d cuenta con los siguientes servicios:
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Portal de empleo en
I+D+i dirigida a ingenieros técnicos, ingenieros,
licenciados y doctores interesados en puestos
relacionados con la investigación, el desarrollo
tecnológico, y la innovación, tanto en sus
vertientes científica y técnica como en su gestión.
En la
actualidad un 31% de los usuarios son doctores, un 60%
poseen el título de ingeniero superior o licenciado, y
un 9% son ingenieros técnicos. Por titulaciones,
destacan los licenciados en biología y química, que
suponen un 27% del total de usuarios, seguido por los
físicos e ingenieros industriales y de telecomunicación
(25%). Los ingenieros químicos, agrónomos e informáticos
y los licenciados en Farmacia suponen otro 13% de los
usuarios, al igual que los licenciados en Derecho,
Geografía e Historia, Administración y Dirección de
Empresas, Economía, Psicología, Periodismo y Sociología.
Otro 10% de los usuarios poseen las licenciaturas en
Bioquímica, Matemáticas, Ciencias Ambientales y Ciencia
y Tecnología de los Alimentos.
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Manual de Orientación
Profesional.
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Servicio de
asesoramiento personalizado on-line.
-
Servicio de revisión
de currículum vitae para doctores e investigadores
interesados en orientar su búsqueda de empleo hacia
el mercado laboral empresarial.
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Seminarios de
Estrategia Profesional, de 32 horas de duración, que
tienen como objetivo proporcionar las herramientas
necesarias para afrontar la búsqueda de empleo de
una forma rápida y efectiva.
-
Seminarios de
Presentaciones Eficaces, de 16 horas de duración,
que tiene por objetivo trabajar y potenciar la
competencia de hablar en público y las habilidades
fundamentales que permitan a los investigadores
obtener el máximo rendimiento en sus presentaciones.
Por otro lado, ofrece
servicios de los que la empresa puede beneficiarse de
forma gratuita para buscar personal innovador altamente
cualificado:
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Publicación y gestión
de ofertas de empleo.
-
Consulta de currícula
de titulados de alta cualificación (doctores,
doctorandos o ingenieros y licenciados con
experiencia en I+D).
-
Servicio de
preselección de candidatos: envío de los candidatos
de la base de datos que se ajusten a los requisitos,
previa solicitud a través de correo electrónico.
Las empresas usuarias
ofrecen sobre todo puestos para investigadores
predoctorales o postdoctorales (44%), seguidos por los
destinados a técnicos, consultores, mandos intermedios e
informáticos (40%), gestores de investigación (14%) y
docentes (2%).
Por áreas tecnológicas,
destacan las ofertas en el área de ciencias de la vida,
con un 31% del total. El resto de ofertas se distribuyen
entre tecnologías de la información y comunicación
(16%), gestión de la investigación (14%), materiales y
tecnologías de fabricación (12%), física y matemáticas
(8%), ciencias sociales (7%) y otras áreas (12%).
Para más información:
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