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PORTAL MADRI+D - SECCIÓN EMPLEO
La Oficina de Jóvenes Investigadores, que forma parte
de la Red de Oficinas de Apoyo a los Investigadores del
Sistema madri+d, tiene como objetivo facilitar la
incorporación de los jóvenes investigadores al mundo
laboral, tanto en el sector empresarial como en el
público.
Las herramientas en las que se apoya la Oficina para
lograr este objetivo son el Programa de Formación en
Gestión de la Ciencia y la Tecnología y la Sección de
Empleo de madri+d.
La espina dorsal del Programa de Formación es el
Curso de Gestión de la Ciencia y la Tecnología, que se
complementa con seminarios sobre Gestión de Proyectos,
Gestión de la Calidad de la Investigación, Creación de
Empresas Innovadoras y otros temas orientados a
proporcionar una formación especializada a los jóvenes
investigadores para que estén mejor preparados de cara a
su inserción laboral.
La Sección de Empleo de madri+d cuenta con los
siguientes servicios:
- Bolsa de empleo dirigida a ingenieros técnicos,
ingenieros, licenciados y doctores interesados en
puestos relacionados con la investigación, el
desarrollo tecnológico, y la innovación, tanto en
sus vertientes científica y técnica como en su
gestión.
En la actualidad un 24% de los usuarios son
doctores, un 67% poseen el título de ingeniero
superior o licenciado, y un 9% son ingenieros
técnicos. Por titulaciones, destacan los licenciados
en biología y química, que suponen un 27% del total
de usuarios, seguido por los físicos e ingenieros
industriales y de telecomunicación (23%). Los
ingenieros químicos, agrónomos, informáticos y
electrónicos suponen otro 13% de los usuarios, al
igual que los licenciados en Derecho, Administración
y Direc-ción de Empresas, Economía, Psicología,
Periodismo y Socio-logía. Otro 10% de los usuarios
poseen las licenciaturas en Farmacia, Bioquímica,
Matemáticas, Ciencias Ambientales y Ciencia y
Tecnología de los Alimentos.
- Asesoramiento a investigadores en el diseño
de su estrategia profesional. Para ello se
cuenta con cuatro niveles de asesoramiento,
dependiendo del grado de personalización:
- Manual de Orientación Profesional.
- Servicio de asesoramiento personalizado
on-line.
- Servicio de revisión de currículum vitae
para doctores e investigadores interesados en
orientar su búsqueda de empleo hacia el mercado
laboral empresarial.
- Seminarios de Estrategia Profesional, de 32
horas de duración, que tienen como objetivo
proporcionar las herramientas necesarias para
afrontar la búsqueda de empleo de una forma
rápida y efectiva.
Por otro lado, ofrece servicios de los que la empresa
puede beneficiarse de forma gratuita para buscar
personal innovador altamente cualificado:
- Publicación y gestión de ofertas de empleo.
- Consulta de currícula de titulados de alta
cualificación (doctores, doctorandos o ingenieros y
licenciados con experiencia en I+D).
- Servicio de preselección de candidatos: envío de
los candidatos de la base de datos que se ajusten a
los requisitos, previa solicitud a través de correo
electrónico.
Las empresas usuarias ofrecen una amplia gama de
puestos en diversas áreas de conocimiento, como queda
reflejado en los siguientes gráficos:
Para más información:
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